Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), çalışan annelerin iş hayatından kopmamalarını ve çocuklarını sağlıklı bir şekilde büyütmelerini desteklemek amacıyla yarım çalışma ödeneği sağlıyor. 2016 yılında başlatılan bu uygulamadan bugüne kadar 45 bin 641 kişi yararlandı ve toplamda 348,2 milyon lira destek verildi. İŞKUR, kadınların iş gücüne katılımını artırmak için sürdürülebilir istihdam yaratmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor.
Yarım çalışma ödeneği, doğum yapan ya da evlat edinen kadınların iş ve aile hayatlarını dengelemelerine yardımcı oluyor. Çalışan annelere, çocuklarını büyütürken gelir kaybını azaltmaları için doğum sonrası veya evlat edinme sonrasında yarım gün çalışma imkânı sunuluyor.
Bu ödenekten yararlanabilmek için, doğum ya da evlat edinme tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması ve haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması gerekmektedir. Başvurular, analık izni bittikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a şahsen veya e-Devlet üzerinden yapılabilir.
Yarım çalışma süresi, doğum sayısına göre değişiklik gösteriyor: İlk doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün uygulanıyor. Çoğul doğumlarda 30 gün ek süre verilirken, çocuğun engelli doğması durumunda bu süre 360 güne kadar çıkabiliyor. Yarım çalışma ödeneği, bu sürelerin yarısı kadar hesaplanarak ödeniyor.
Bu destekten faydalananların sigorta primleri, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor ve işverenin, çalışanın yarım çalışma talebini engelleme hakkı bulunmuyor. Ödenekten yararlanan kişiler, aynı zamanda malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesini de sağlıyor.
Sayfa başına git